若者に選ばれる職場を目指す「エンゲージメント」の考え方とは…「人材確保セミナー」のご案内

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若者に選ばれる職場を目指す「エンゲージメント」の考え方とは…
「人材確保セミナー」のご案内

2023.11.20

<ヒューマンリソース委員会からのお知らせ>

若者に選ばれる職場を目指す「エンゲージメント」の考え方とは・・・

「人材確保セミナー」のご案内


「応募がない」「採用してもすぐに辞めてしまう」「制度や育成、何から手をつければいいのかわからない」「これからの働き方改革とは」

業界を問わず若手人材の流動化がますます進み、新規採用、そして定着など、人材の確保について難しい状況が続いています。

今回のセミナーでは、アパレル・ファッション業界における、若手や多様な人材に対して「エンゲージメント向上」が、どのように“企業の採用力向上” “従業員の定着”
“自発的思考・行動による生産性の向上”に繋がっていくかを、他社事例も交えてお伝えします。

今、最も重要な課題である“人”に関する解決策の一つとして、「エンゲージメント」の考え方をご理解いただけるセミナーとなっています。
人事ご担当者様だけでなく、多くのマネジメント層の皆さまにもご参加いただきたくご案内申し上げます。

 

人材確保セミナー&事業説明会

■日時:2023年12月14日(木)14:00‐16:00

■実施形式:ハイブリッド形式(会場参加とオンライン参加が選択できます)
来場:30名限定
Zoom:ライブ配信、人数制限なし

■場所
Fabbit会議室 丸の内 (丸の内トラストタワーN館19階)、もしくはZoom

■参加費:無料

■当日のタイムスケジュール
 

【第一部】人材確保セミナー

テーマ:若手に選ばれる職場を目指す「エンゲージメント」の考え方

講師:伊藤眞理子
Alternatives Growth Partners合同会社 代表

大手外資系コンサルティングファームに24年在籍し、ディレクターとして100社近くの事業再生、企業再生、PMIに従事。
起業後は大企業、中小企業、ベンチャーの組織戦略コンサルティングに携わり、組織戦略の立案や人材育成プロジェクト、人材研修を行う中で、ベンチャー企業2社の取締役COOを経験し、うち1社はマザーズ上場。
加えて製造業の上場企業にて社外取締役を務めており、ダイバーシティや人材育成を担当・推進。

【第二部】事業説明&利用相談会

第二部として「業界別人材確保オーダーメイド型支援事業」に関する説明会を行います。

説明会では、支援企業に対して提供されるサポートを、今後のスケジュールを含め詳しく説明いたします。

■主催:公益財団法人 東京しごと財団

■お申込みは下記URLから
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=6F9RhimK-km_ya9troqWIw-AWlLu5olAi8E7hypaMTBUNDg5UU5XUzVVUVBaMldQVlNTUExLSkZLWC4u

■詳細はコチラからご確認ください

https://www.jafic.org/pdf/Seminar_on_securing_human_resources.pdf

ご不明な点がございましたら、下記担当者までお問合せください。
皆さまのお申込みをお待ちしております。

 

本事業のお問合せ先:

一般社団法人 日本アパレル・ファッション産業協会 ヒューマンリソース委員会
担当事務局:三由、川名(TEL 03-3275-0681、e-mail y-kawana@jafic.org